Ausgestaltung von Mitarbeiterbefragungen
Im Rahmen einer Mitarbeiterbefragung werden in der Regel quantitative Daten von den Beschäftigten eines ...
Kategorie: Jobanbieter
Personalbedarfsplanung
Die Personalbedarfsplanung ist ein zentrales Element des betrieblichen Personalmanagements und stellt die Verbindung zwischen ...
Arbeitsbewertung
Die Stellenbewertung als Teil des Arbeits- oder Tarifrechts beschreibt den Prozess zur Bestimmung des ...
Optimale Stellenanzeige
Die Stellenausschreibung bzw. Stellenanzeige ist die personalwirtschaftliche Ausschreibung einer Stelle, hauptsächlich für die Mitarbeiterbeziehungen. ...
Arbeitgebermarkenbildung
Arbeitgebermarkenbildung ist eine unternehmensstrategische Maßnahme, bei der Konzepte aus dem Marketing – insbesondere das ...
Candidate Experience
Candidate Experience bezieht sich auf die Gesamtheit der Erfahrungen eines Bewerbers an allen Kontaktpunkten ...
Assessment-Center
Ein Assessment Center (AC) ist eine Methode zur Beurteilung von Menschen, insbesondere in den ...
Soft Skills und soziale Kompetenz
Soziale Kompetenz ist ein Komplex von Fähigkeiten, die dazu dienen, in Kommunikations- und Interaktionssituationen ...
Personalbeschaffung
Die Personalbeschaffung (Rekrutierung, Recruiting) ist ein Teil des Personalmanagements und befasst sich mit der ...
Talentmanagement
Unter Talentmanagement versteht man die Gesamtheit der personalpolitischen Maßnahmen in einer Organisation, die sicherstellen ...