Werbeassistenten für Wehr (m/w/d) – 23,00 € / Stunde – Minijob, Teilzeitjob, Vollzeitjob

Jobbeschreibung

Für Minijobs, Teilzeitjobs und Vollzeitjobs in Wehr werden kreative und engagierte Werbeassistenten gesucht.

Aufgaben

Die Aufgaben von Werbeassistenten können variieren, aber im Allgemeinen umfassen sie eine Vielzahl von Tätigkeiten, die zur Unterstützung von Werbekampagnen und Marketingprojekten beitragen. Hier sind einige der detaillierten Aufgaben von Werbeassistenten:

Unterstützung bei der Entwicklung von Werbekampagnen in Wehr:

• Mitwirken bei der Ideenfindung und Planung von Kampagnen in Wehr.
• Recherchieren und Analysieren von Markttrends und Zielgruppen.

Koordination und Verwaltung:

• Koordinieren von Terminen und Meetings.
• Verwaltung von Budgets und Überwachung der Ausgaben.
• Organisation und Pflege von Dateien, Dokumenten und Werbematerialien.

Erstellung und Bearbeitung von Werbematerialien:

• Erstellen von Texten für verschiedene Werbemedien (Print, Online, Social Media).
• Gestaltung von Grafiken, Präsentationen und anderen visuellen Materialien.
• Zusammenarbeit mit Grafikdesignern und Textern bei diesen Minijobs, Teilzeitjobs und Vollzeitjobs in Wehr.

Kommunikation und Zusammenarbeit:

• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Vertrieb, PR und Produktentwicklung.
• Kommunikation mit externen Partnern wie Werbeagenturen, Druckereien und Medienvertretern.

Online-Marketing:

• Unterstützung bei der Pflege von Social Media Kanälen in Wehr.
• Mitwirkung bei der Erstellung und Verwaltung von Online-Werbekampagnen (Google Ads, Social Media Ads).
• Analyse und Berichterstattung über die Leistung von Online-Kampagnen.

Eventmanagement:

• Planung und Organisation von Werbeveranstaltungen und Messen.
• Verwaltung von Einladungslisten und Koordination der Teilnahme von Mitarbeitern und Gästen.

Recherche und Analyse:

• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen bei diesen Minijobs, Teilzeitjobs und Vollzeitjobs in Wehr.
• Sammeln und Auswerten von Daten zur Erfolgskontrolle von Werbemaßnahmen.

Kundenservice und -betreuung:

• Bearbeitung von Kundenanfragen und -beschwerden in Wehr.
• Pflege von Kundenbeziehungen und Unterstützung bei der Kundenbindung.

Verwaltung und Büroaufgaben:

• Bearbeitung von Rechnungen und Bestellungen.
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft.

Auswertung und Reporting:

• Erstellen von Berichten zur Auswertung von Kampagnen.
• Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen.

Diese Aufgaben erfordern ein hohes Maß an Organisation, Kreativität und Kommunikationsfähigkeit. Werbeassistenten müssen in der Lage sein, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten und oft unter Zeitdruck verschiedene Projekte in Wehr gleichzeitig zu managen.

Anforderungen

Die Anforderungen an Werbeassistenten in Wehr können variieren, aber im Allgemeinen umfassen sie eine Kombination aus fachlichen Qualifikationen, persönlichen Fähigkeiten und praktischen Erfahrungen. Hier sind einige der detaillierten Anforderungen:

Fachliche Qualifikationen:

Ausbildung und Studium:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Werbung, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
• Ein Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder einem ähnlichen Fach kann von Vorteil sein.

Technische Fähigkeiten:

• Erfahrung mit gängigen Software-Tools für Grafikdesign (z.B. Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Kenntnisse in Content-Management-Systemen (CMS) und Social-Media-Management-Tools.
• Vertrautheit mit Analysetools wie Google Analytics, um die Leistung von Werbekampagnen bei diesen Minijobs, Teilzeitjobs und Vollzeitjobs in Wehr zu überwachen.

Berufserfahrung:

Praktische Erfahrung:

• Praktika oder Berufserfahrung in einer Werbeagentur oder der Marketingabteilung eines Unternehmens sind oft erwünscht.
• Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Medienkanälen (Print, Online, Social Media).

Persönliche Fähigkeiten:

Kreativität und Innovationsfähigkeit:

• Fähigkeit, kreative und innovative Ideen für Werbekampagnen in Wehr zu entwickeln.
• Auge für Design und die Fähigkeit, ansprechende visuelle Inhalte zu erstellen.

Organisationstalent und Zeitmanagement:

• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten, um mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
• Effizientes Zeitmanagement, um Deadlines einzuhalten.

Kommunikationsfähigkeiten:

• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, klar und effektiv mit internen Teams und externen Partnern bei diesen Minijobs, Teilzeitjobs und Vollzeitjobs in Wehr zu kommunizieren.

Teamfähigkeit:

• Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team, um gemeinsame Ziele in Wehr zu erreichen.
• Bereitschaft, anderen Teammitgliedern zu helfen und sich gegenseitig zu unterstützen.

Weitere Anforderungen:

Detailgenauigkeit:

• Sorgfalt und Genauigkeit bei der Erstellung und Prüfung von Werbematerialien.
• Fähigkeit, auf Details zu achten, um Fehler zu vermeiden.

Analytische Fähigkeiten:

• Fähigkeit, Daten zu analysieren und daraus Handlungsempfehlungen in Wehr abzuleiten.
• Verständnis für Marketing-KPIs und die Fähigkeit, Berichte zu erstellen.

Flexibilität und Belastbarkeit:

• Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich schnell an Veränderungen anzupassen.
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und in stressigen Situationen ruhig zu bleiben.

Kundenorientierung:

• Verständnis für die Bedürfnisse und Wünsche der Zielgruppe bei diesen Minijobs, Teilzeitjobs und Vollzeitjobs in Wehr.
• Fähigkeit, kundenorientierte Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.

Sprachkenntnisse:

• Gute bis sehr gute Kenntnisse in der jeweiligen Landessprache.
• Fremdsprachenkenntnisse können von Vorteil sein, insbesondere in international tätigen Unternehmen.

Diese Anforderungen stellen sicher, dass Werbeassistenten in Wehr in der Lage sind, die vielfältigen Aufgaben in der Werbung und im Marketing erfolgreich zu bewältigen und einen wertvollen Beitrag zu den Zielen des Unternehmens zu leisten.

Arbeitszeiten

Die zeitliche Flexibilität von Werbeassistenten kann je nach Art des Beschäftigungsverhältnisses (Minijob, Teilzeitjob, Vollzeitjob) erheblich variieren. Hier sind die Gemeinsamkeiten und Unterschiede in der zeitlichen Flexibilität für diese drei Beschäftigungsarten in Wehr:

Minijob in Wehr

Gemeinsamkeiten:

• Flexibilität: Minijobber müssen oft flexibel sein, um bei Bedarf kurzfristig einspringen zu können, insbesondere bei Engpässen oder speziellen Projekten.
• Projektabhängigkeit: Aufgaben in Wehr können projektbasiert sein, was eine flexible Anpassung der Arbeitszeiten erfordert.

Unterschiede:

• Arbeitsstunden: Minijobs sind auf maximalen Verdienst pro Monat beschränkt, was in der Regel etwa 5 bis 9 Stunden pro Woche entspricht.
• Arbeitszeiten: Die Arbeitszeiten sind oft weniger regelmäßig und können stark schwanken, abhängig vom Bedarf des Arbeitgebers und den spezifischen Anforderungen des Projekts.

Teilzeitjob in Wehr

Gemeinsamkeiten:

• Flexibilität: Auch Teilzeitkräfte müssen oft flexibel sein und sich auf wechselnde Arbeitszeiten einstellen können, um Projekten und Kampagnen gerecht zu werden.
• Verfügbarkeit: Teilzeitkräfte müssen an bestimmten Tagen oder zu bestimmten Zeiten verfügbar sein, um teamübergreifende Projekte zu unterstützen.

Unterschiede:

• Arbeitsstunden: Teilzeitjobs in Wehr haben eine festgelegte Anzahl von Stunden pro Woche, die oft zwischen 20 und 30 Stunden liegt.
• Regelmäßigkeit: Teilzeitstellen bieten in der Regel regelmäßiger festgelegte Arbeitszeiten im Vergleich zu Minijobs, mit klareren Arbeitsplänen und -rhythmen.

Vollzeitjob in Wehr

Gemeinsamkeiten:

• Flexibilität: Vollzeitkräfte müssen ebenfalls flexibel sein, um auf dringende Projekte oder kurzfristige Änderungen reagieren zu können.
• Verfügbarkeit: Eine hohe Verfügbarkeit wird erwartet, um sich intensiv an Projekten beteiligen zu können und bei Bedarf Überstunden zu leisten.

Unterschiede:

• Arbeitsstunden: Vollzeitjobs in Wehr haben eine reguläre Arbeitszeit von etwa 40 Stunden pro Woche.
• Überstunden: Vollzeitkräfte sind häufiger dazu angehalten, Überstunden zu leisten, insbesondere in intensiven Projektphasen oder kurz vor wichtigen Deadlines.

Weitere Überlegungen

Gemeinsamkeiten über alle Beschäftigungsarten hinweg:

• Projektspitzen: In der Werbebranche in Wehr gibt es oft Phasen intensiver Arbeit vor großen Kampagnenstarts oder wichtigen Terminen, die für alle Beschäftigungsarten eine erhöhte Flexibilität erfordern.
• Meetings und Abstimmungen: Teilnahme an regelmäßigen Teammeetings und Abstimmungsrunden ist unabhängig von der Art des Beschäftigungsverhältnisses notwendig.

Unterschiede in der Handhabung von Flexibilität:

• Freizeit und Erholung: Minijobber und Teilzeitkräfte in Wehr haben möglicherweise mehr Freizeit und eine bessere Work-Life-Balance, während Vollzeitkräfte oft eine größere Verfügbarkeit zeigen müssen, was zu weniger Freizeit führen kann.
• Vertragsbedingungen: Minijobber haben weniger vertragliche Verpflichtungen und häufig mehr informelle Vereinbarungen, während Teilzeit- und Vollzeitkräfte klar definierte Arbeitsverträge und rechtliche Rahmenbedingungen haben.

Insgesamt hängt die benötigte Flexibilität stark von den spezifischen Anforderungen des jeweiligen Arbeitsplatzes und der Branche ab. Werbeassistenten müssen jedoch in allen Beschäftigungsarten bereit sein, sich auf die dynamischen und oft schnelllebigen Anforderungen der Werbebranche einzustellen.